enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
45,9165
EURO
53,5809
ALTIN
6.653,95
BIST
13.772,54
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Az Bulutlu
24°C
İstanbul
24°C
Az Bulutlu
Pazartesi Az Bulutlu
26°C
Salı Parçalı Bulutlu
29°C
Çarşamba Parçalı Bulutlu
28°C
Perşembe Parçalı Bulutlu
28°C

İş Yerinde Çatışma

İş yerinde çatışma veya örgütsel çatışma, çatışan taraflar arasında ortaya çıkan anlaşmazlıklar olarak tanımlana bilmektedir. (Saruhan ve Yıldız …

İş Yerinde Çatışma
14.04.2022
39
A+
A-

İş yerinde çatışma veya örgütsel çatışma, çatışan taraflar arasında ortaya çıkan anlaşmazlıklar olarak tanımlana bilmektedir. (Saruhan ve Yıldız, 2009: 289). Aşırı uçlarda yer alan çatışma yıkıcı sonuçlara yol açabilmektedir.

Çatışmalar olumlu çatışmalar ve olumsuz çatışmalar diye ikiye ayrılmaktadır.

Çatışma çözümü ve çatışma yönetimi kavramları arasında farklılıklar vardır. Temelde çatışma yönetimi çatışmadan örgüt için yararlanma odaklıdır. Çatışma çözme yaklaşımları ise salt çatışmanın çözülmesine odaklıdır.

çatışma çözme yöntemlerinin akademik açıklamaları ile bu yazımı boğmak istemiyorum bunun yerine yöntemleri beraberce sizler ile bulmak ve çözmek eminim ki sizleride mutlu edecek …

Çatışma aslında bakıldığında hayatın bütün alanını kapsayan bir kavramdır. Evde ve iş hayatında iki veya daha fazla kişi iseniz her konuda ve eylemde ortak kararlar almakta sorun oluşacak ve çatışma çıkacaktır. Çıkan çatışmanın yıkıcı ve yapıcı olması sizin ve çatıştığınız grubun veya bireyin davranışları ile yıkıcı veye yapıcı bir sonuç ile sonuçlanabilir veya beraberce yol alınabilir.Çatışmanın olumsuz ve yıkıcı olduğu ile geçmişte olumsuz bir çok düşünce var iken günümüzde çatışmanın ilişkilere yeni kan getirdiği doğrultusunda olumlu görüşler daha yaygın haldedir.

…Aile şirketinin birden fazla yetkilisi var ise kendi aralarında yönetim çatışması yaşarken birinci dereceden çalışansanız .Kamu veya plazada çalışan veya yönetici olabilirsiniz . Çalışma arkadaşlarınız arasında anlaşılmadınızı düşünüyorsanız stresli gergin ve iş yükünüzün fazla olması gibi sebeplerden mutsuz iseniz gelin bu gibi sorunlarınızı beraber çözelim veya nasıl bir yol bulabiliriz diye kafa yoralım….

iş yerinde mobbing’e maruz kalmış olabilirsiniz. Yaşadığınız psikolojik şiddeti tarif edemiyor kurban olduğunuzun farkında olamayabilirsiniz. İş yeri nezaketsizliği mi ? zorbalığını mı yaşıyorsunuz? neyin içinde oldugunuzu fark edemiyor fakat ifade edemiyorsunuzdur.Yaşadığınız bu psikolojik şiddetin ne oldugunu anlayamaya bilir veya kanıtlayamaya bilirsiniz.

Yaşadığınız bu kaos ortamını aile içine yansıtıyor olabilir.Mutsuz üzgün ve bitik bir durumda olabilir veya o yola doğru adım atıyorsunuzdur.

ETİKETLER: ,
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.